薪酬：建立符合現代企業(yè)制度的新型薪酬體系和科學(xué)嚴謹的績(jì)效考評體系，規范薪酬標準，體現薪酬和績(jì)效對員工的激勵和促進(jìn)作用。

      保險：養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)等五項社會(huì )保險、住房公積金。

      福利：生日賀禮、員工子女兒童節賀禮、健康體檢。