作為高新區服務(wù)窗口行業(yè)，近年來(lái)，高新公交始終堅持“以人為本”的培訓教育理念，不斷加強公司人才隊伍建設，提升高新公交人安全、服務(wù)意識。11月初，高新公交提前籌謀，起動(dòng)2013年員工內部培訓教育計劃上報工作，為明年培訓教育工作的有序開(kāi)展創(chuàng )造良好的開(kāi)局。
    為做好明年員工內部培訓教育工作，保證培訓計劃切實(shí)可行，針對性強，公司從各部門(mén)上報培訓需求分析著(zhù)手，積極開(kāi)展征詢(xún)調查活動(dòng)，收集合理化建議，以公司文化、公共知識、專(zhuān)業(yè)技能等培訓項目?jì)热轂橐罁?，制定出更符合公司發(fā)展需要，符合公司實(shí)際的員工培訓教育計劃。
    初步統計，2013年高新公交擬開(kāi)展員工內部培訓教育項目既包括公司全體員工共同參與的拓展訓練，也包含公司管理、專(zhuān)業(yè)管理、安全技能、服務(wù)知識等針對各部門(mén)、各崗位職能需求的項目。同時(shí)，根據公司需要，也將積極選派員工參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)的培訓活動(dòng)，通過(guò)內訓、外訓結合，有效提高員工的綜合素質(zhì)，提升公司的核心競爭力，為高新區公交事業(yè)提供有力的人才支撐。