為建立能上能下、充滿(mǎn)活力的用人機制，擴大選人用人視野，充分調動(dòng)工作人員積極性，2018年7月19日下午，高新公交公司舉行法規稽查部主管崗位公開(kāi)選拔競聘會(huì )。公司領(lǐng)導、各部門(mén)負責人及行政員工參會(huì )。

      此次競聘本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，按照自薦報名、資格審查、演講答辯的程序有序進(jìn)行。演講環(huán)節中，選手們激情滿(mǎn)懷、充分展示自我，闡述了對競聘崗位的認識，介紹了自己的競聘優(yōu)勢，取得的業(yè)績(jì)，大膽地提出任職競聘崗位后的工作設想，營(yíng)造了積極向上、勇于競爭的良好氛圍。隨后的答辯環(huán)節，公司領(lǐng)導現場(chǎng)提問(wèn)。選手們仔細聆聽(tīng)、認真思考、謹慎作答。精彩的演講答辯過(guò)后，出席的所有人員對選手進(jìn)行打分，并最終確定競聘崗位的考察人選。

      此次競聘會(huì )是公司進(jìn)一步完善公司選人用人機制，加強干部隊伍建設的一次公開(kāi)競聘會(huì )。為優(yōu)秀人才搭建更廣的平臺，為建設充滿(mǎn)活力的干部隊伍奠定基礎，更好的促進(jìn)公司健康持續發(fā)展。